国民民主党の代表である玉木雄一郎氏の過去発言が炎上しています。
問題となっているのは2018年にツイートした働き方改革に関する発言内容です。
玉木氏はGoogleが就職の要件を見直したとの記事を引用しながら、「それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える」とコメント。
最低賃金以下でも働けるような特例が必要だとして、現在の労働環境を見直すように提案していました。
投稿は3年前のものですが、衆議院選挙で国民民主党が拡大したこともあって注目度が一気に上がった流れです。
Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。 https://t.co/LtBYJYEgQg
— 玉木雄一郎（国民民主党代表） (@tamakiyuichiro) August 24, 2018
「本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法」
とにかく仕事がほしいと願う人に「最低賃金以下だけどそれでも働くか？」と同意させるのは労働の搾取以外の何物でもなく、そもそも最低賃金という法制の破壊です。この人、もう絶対に政治家にしてはいけない人です。 https://t.co/hZvuEghOAS
— 町山智浩 (@TomoMachi) November 9, 2021
そして、その後はその最低賃金以下の下限を作るんですね。
するとただの最低賃金の引き下げになるので、つぎは、その最低賃金以下で働けるようにするのでしょうか？「血を吐きながら続ける悲しいマラソン」よりある意味えげつない提案ですよ。
自分だけ安全圏で眺めるつもりだなんて…… https://t.co/LSNK36EbyT— れい0±0 (@rei0plus_0) November 9, 2021
差別を禁止することと、定年制を廃止することと、年寄りは最低賃金以下でも働け、という3つは、全く別の話。
そこに我田引水な理屈をつけてそれっぽく理論立てないでいただきたい。 https://t.co/myRnNAREI2
— Tatanano (@Tatanano16) November 9, 2021
このツイート忘れられない。
高齢者が働かないと暮らせない世の中にしておきながら政治家がこの台詞😢 https://t.co/smUjOrAgIj— メロン (@oisiimeronn) November 9, 2021
2018年のツイートみたいだが、最低賃金以下での労働って（笑）。すげぇこと言いますね。 https://t.co/IffETjLYDY
— armspark1991 (@armspark1991) November 9, 2021
本人の同意があれば最低賃金以下でも働ける💕
…なんてやると企業側は最低賃金以下の奴隷しか雇わなくなるんだよ。アタマ大丈夫ですか玉木さん。 https://t.co/LmfGw2Bxjw
— 秀虎 (@DFHkHMoX9WNwwt2) November 9, 2021
お金いらないけど働きたい高齢者は寄付や返納したらいいだけじゃ?
最低賃金以下にできるようにする理由がわからん https://t.co/WoaTsba61U— 黒黒黒黒 (@meity_kuro) November 9, 2021
すごい数になってた
さすが維新と合ういうだけあるという内容やったね
全てがそうなっていく 予想やけどあってると思う https://t.co/wuGzGEbwHX— リン (@paopao9513) November 9, 2021
引用元のツイートは「中卒だろうが何だろうが能力あれば就職できる」
玉木さんのは「一定の条件の下、最低賃金以下でも働ける」
意図するところが反転してませんか？
能力のある人には相当の対価を支払べきでしょう。 https://t.co/10Iigd6vDv— masaya (@masaya_es4) November 9, 2021
最低賃金以下でも働ける…この考えは危険すぎるなあ。それくらいなら、障害者雇用と同じく、会社の規模で最低雇用者数のノルマ定めるほうがまだマシでは…。 https://t.co/ANyCwc0Mbe
— Sir_Pendragon (@sir_altria_jp) November 9, 2021
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