日本郵政が格差是正を目指して、正社員の待遇を縮小すると発表しました。
報道記事によると、日本郵政は正社員約5000人を対象にして、住居手当を今年10月に廃止する方向で検討しているとのことです。この住居手当は正社員だけに支給されていることから、「同一賃金同一労働のために廃止することにした」と日本郵政は説明しています。
これは安倍政権が目指している「同一賃金同一労働」とも方向性が一致していると見られ、正社員の待遇を非正規雇用並みに引き下げることで格差是正を図る狙いがあるようです。
日本郵政が正社員の待遇を引き下げた事で国民からは怒りや不満の声が殺到し、「非正規雇用の待遇を上げろ！」「本末転倒だ！」などと批判が相次いでいました。
正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html?ref=tw_asahi
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。
JP労組は非正規労働者の待遇を正規労働者に近付けるよう要求していたが、対する経営陣は正規の待遇引下げという「同一労働同一賃金」を曲解した暴挙を決行。最悪のリーディングケースになる恐れが。
正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル https://t.co/M5Z21tIvyS
— 異邦人 (@Beriozka1917) 2018年4月12日
悪い見本とならないと良いけど。非正規の待遇が低いのが問題なのであって、正社員の待遇が高すぎるわけではない。➡正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル https://t.co/wxHP1sYN2P
— 嶋﨑量（弁護士） (@shima_chikara) 2018年4月12日
日本郵政が「同一労働同一賃金」を盾にとって正規労働者の待遇切下げを正当化していますが、それでは労働者からモチベーションを奪って自分の首を絞めるだけですよ。日本の労働生産性がG7最下位である原因もそこにあります。カサノバ社長の爪の垢でも煎じて飲んで下さい。 pic.twitter.com/N2nTol3HBB
— 異邦人 (@Beriozka1917) 2018年4月12日
はぁ〜〜〜〜〜〜しょうもな！！妥協とはいえ組合もよくこんなクソみたいな是正案飲み込んだよな。こりゃ一億総貧乏になりますわな。下げて是正するんじゃなくて上げて是正するのがスジだろうがよ！
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— 🐸かしけん🐸 (@Kashiken_N) 2018年4月12日
バカじゃねーの！？
正社員と非正規社員の格差是正に、非正規社員の待遇改善ではなく正社員の待遇を下げるだと！？
これでますます遅延や誤配が増えるのは確実だね。正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止（朝日新聞デジタル） – Yahoo!ニュース https://t.co/KQbVS2v9fA
— オスプレイの木更津配備を考える会 (@osprey_kisarazu) 2018年4月12日
日本郵政には正社員が二つある、という事情を知った上でこれを読むとさらにアレなんすよね。今回これの直撃を食らうのは、「非正規からの転換組の正社員」。 https://t.co/EcoSjhR3WK
— ktgohan＠技術書同人誌即売会「技書話人伝」4/22開催 (@ktgohan) 2018年4月12日
ヤマトと佐川は値上げして、日本郵政は正社員の待遇を低下させた。結果、どうなるか。
— 名無しブラックハンド総帥 (@nns_blackhand) 2018年4月12日
労働組合「正社員と非正社員で手当に差があるのは不公平だ！非正社員にも手当を出せ！」
日本郵政「よしわかった！正社員の手当を廃止する！」
労働組合「違う。そうじゃない」日本郵政 異例の格差是正対策 | 2018/4/13(金) – Yahoo!ニュース https://t.co/b5UyBP7Kar @YahooNewsTopics
— くわっちょ@社畜犬 (@kuwaccho0711) 2018年4月12日
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