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【物議】経団連・中西会長「終身雇用なんてもう守れない」

*経団連会長
経団連の中西会長の発言が物議を醸しています。

問題となってるのは19日の記者会見で雇用制度について、「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです」と発言した場面です。中西会長は人生100年時代に終身雇用を維持するのは困難だとして、「どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに(大学側と)お互いに理解が進んでいる」とコメント。

初期に雇用した人を最後まで維持する必要性はないと強調し、流動的な雇用形態に社会システムを作り変えるべきだと言及していました。

安倍政権も働き方改革制度で「雇用の自由化」を掲げており、このような経団連の意向を盛り込んでいると見られています。

一方で、国民の方からは「不安定な生活になる」「許せない」「そんなことは望んでない」などと怒りの声が殺到していました。国民の大半からは安定した生活のために終身雇用制度の維持を求める意見が多く、経団連の意見とは真っ向対立しているところです。

 

経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい”
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all

経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。

経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに(大学側と)お互いに理解が進んでいるので」

経団連の中西会長はこのように述べ、「人生100年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」との認識を示した。


●以下、ネットの反応


 

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  • 匿名 より:

    真っ当な労働組合を組織して対抗するしかないな。
    老害の財界ジジイどもは全員、辞めろ!!

  • 匿名 より:

    中西会長「(福島の)農業や水産業の風評被害を含め、まだまだ十分に手が届いていない部分もある…今後も一緒に支援していきたい」
    と復興相から経団連への「福島産、経団連所属の社員食堂で使って」の要請に応じた
    2019.2.22(NHK)
    雇用者の人生なんか知らんわい

  • 匿名 より:

    実力主義。もはや能力のない「モーレツ社員」や「グータラ社員」は会社は守らないということです。いいんじゃないですか?

    公務員もその身分は今や絶対安泰ではありません。能力主義、成果主義。みなさんの言う通り「仕事しない公務員はクビにしろ」と。それと同じです。民間も同じ、終身雇用の名のもとに身分安泰と行くはずがないのです。

    その会社がブラックであれば終身雇用される必要もありませんしね。

  • ロハスな人 より:

     終身雇用が従来の日本の企業にとって都合がよかったのは、社員の『企業に対する忠誠心が上がり』、企業のために『社員が精進することで人材の育成に都合がよく』なり、能力の上がった社員が『会社から簡単に離れない』ことがありました。
     そして、それは社員の側からしても安定した雇用と、仕事のやりがいにもつながっており、企業も社員も仕事の質が上がり、『高度経済成長』につながっていたのです。
     今回の中西氏の発言は『企業(特にグローバル企業)が人材育成を放棄』したことを如実に表すものであり、『日本が内需主導の経済構造』をしていることを知らない(あるいは知っていても『今だけ・金だけ・自分だけ』の価値観にとらわれている)極めて近視眼の持ち主であることを暴露していると言えましょう。
     少なくとも『日本が内需主導の経済構造』をしていることを分かっていれば、終身雇用をやめる代わりに(あるいはそうでなくても)『最低賃金の大幅な引き上げ』と『不安定な雇用形態である派遣社員などに小泉改革(改悪)以前の労働者を守るための縛りを加える』くらいを提言するのが『長期視点から自分たちの会社と日本社会自体』にとって有益であるとわかるでしょう。
     『社員を守る気のない企業』は結果的に『社員たちから見捨てられる』ことを傲慢な会社経営者たちはもっと知るべきです。

  • 匿名 より:

    結局庶民はいいなりだと見透かされてる
    欧米みたいにデモが日常的にならないと改善なんてしようとは思わないだろう

  • 匿名 より:

    昔から終身雇用なんてない。
    「自発的に」ヤメさせるシステムは整備されている。

  • 匿名 より:

    >「終身雇用」は難しい
    そうなると会社も難しくなるんじゃ?
    それって結局は、いずれ労働者も仕事は一時期の金と割り切るようになるし。
    そして、ベテランがいなくなって……。

  • 匿名 より:

    >『社員を守る気のない企業』は結果的に『社員たちから見捨てられる』ことを傲慢な会社経営者たちはもっと知るべきです。
    ブラック企業がのさばってる現状があるからな。
    やってみろよ?とも思う。
    ストライキやったら労働者が批判されるだけだよ。
    怠慢するな、ってね。

  • 匿名 より:

    老朽化原発の稼働はさらに延長して長期で守るもよう
    経団連中西会長の提言
    「原発の運転延長、今の最長60年より伸ばす」
    「温暖化対策には原子力の比率を高めるのが現実的」

  • 匿名 より:

    >そうなると会社も難しくなるんじゃ?
    ベテランが世界から消えてなくなるわけじゃないから、新しく雇えばいい。
    無能を抱えるより、よりよい人材を適宜雇った方が効率的。
    人を育てる環境を整備する必要もなくなる。
    選ばれる労働者になるべく自助努力するようになるから、競争が生まれる。
    大好きだろ、競争環境。安くて、質が良い。
    つけは労働者に返るのも仕方ない。
    無能な企業と労働者が振るい落とされるのは当然。

  • 匿名 より:

    経団連は労働者の味方なんかする必要ない。
    「消費者」と「株主」の顔色を見る組織だ。

  • 匿名 より:

    労働組合がライバル企業へ人材をあっせんしてはどうでしょう。忠誠心は不要ですね。

  • 匿名 より:

    そろそろサービス業だけじゃなく製造業でも
    バイトテロだけじゃなく正社員テロ起こるんじゃないか

  • 匿名 より:

    2019年4月20日 12:09 PM
    >ベテランが世界から消えてなくなるわけじゃないから、新しく雇えばいい。
    >無能を抱えるより、よりよい人材を適宜雇った方が効率的。
    ま、その考えで日本のモノづくりは衰退していくんだけれどね。
    その考えこそ無能な経営者そのもの。

  • 匿名 より:

    経団連の「外国人材受け入れ促進に向けた基本的考え方(2018.10.16)」が怖い
    「労働者のスペアは海外にいくらでもいるし〜」という本音をビジネス文で表現
    [政府と軌を一にして、スピード感を持って社会生活の支え手として、就労面のみならず、社会の多様性をさらに深化させ、真に世界に開かれた魅力ある就労・生活環境を整備していかなければならない。外国人材が今後わが国経済のみならず、社会活力の維持・強化をもたらすよう、具体的な制度化に向けた…]
    具体的には
    ★外国人との多文化共生社会の実現に向けて
    (1)多文化に対応した職場環境の整備
    (2)(外国人が)暮らしやすい地域社会づくり
    (3)外国人子女の教育の充実
    (4)労働環境の改善・社会保険の加入促進等

  • 匿名.com より:

     あたかも「経団連企業は、現状で終身雇用をしっかり守っている。」と前提のような言いぶりだが、実態はすでに終身雇用なんて守られていない。
    たいがいの民間企業であれば
     30代で名ばかり管理職となり、現業に加え、責任代理業務や若手育成業務が追加され、時間外手当ゼロで昼夜土日問わず働される。
     45歳を過ぎれば、重役のめんこちゃん以外はお荷物扱いされ、忠誠心を試されるような3K仕事ばかりやらされる。
     55歳を過ぎれば段階的に給与が減らされていき、誰も行きたがらない部署に異動異動でタライ回しにされる。
     60歳からシニア雇用扱いとなり、正規雇用時の50~70%の給料で、正規雇用と同じレベルで働かされる。シニア雇用は非正規雇用と実質同じ期間契約であり、実態はいつでも解雇できる。65歳の年金支給まで、波風立てずに、ひたすら耐えるだけ。
     それじゃあ不公平だろってんで、公務員はどうか。私はおそらくほぼ同じだと認識している。役所窓口で私服で対応している人たちひとつ見ても、制服すら支給されず、期間雇用で働かされている。
     為政者は民衆の矛先がこないように、マスメディアや情報流布を巧みに活用し、庶民同士を敵にして戦わせようとしている。最低賃金VS生活保護、正社員VS非正規社員、若者VS老人、与党支持者VS野党支持者、枚挙にイトマがない。
     今回の中西会長の口ぶりは、英国での日立原発事業撤退で語った「もう限界です(笑)」に近いものを感じる。
    「(すでに終身雇用でないのを隠し通すのは)もう限界です(笑)」
    「(ええかっこせずに、実態通りに)終身雇用はもう守れません。」

  • 匿名 より:

    完全に椅子取りゲーム社会と化しているのは今に始まったことじゃない

  • 匿名 より:

    終身雇用が守れない、つまり賃上げをしたくないってことだな。
    そうやって、安い給料で人を使うことになると、みんな金を使わなくなる。
    最終的には企業も儲からない。
    不景気に拍車がかかるってことなんだけれどね。
    この国、破綻にいよいよ近づいてるんじゃないか?

  • 匿名 より:

    >ま、その考えで日本のモノづくりは衰退していくんだけれどね。
    >その考えこそ無能な経営者そのもの。
    無能な経営者というより、そんなものを買わない無能な国民という気もするけどね。
    身の回りがメイドインチャイナで囲まれてませんか?
    中国人は有能な経営者なんだろうね。

  • 匿名 より:

    >終身雇用が守れない、つまり賃上げをしたくないってことだな。
    >そうやって、安い給料で人を使うことになると、みんな金を使わなくなる。
    誰もメイドインジャパンを買わないんだから仕方ないだろ。
    白物もスマホも衣料品だって内需に回ってたのが全部海外製に食われたんだから、旧態依然で勝負できるわけない。
    ある意味で自業自得だよ。

  • 匿名 より:

    2019年4月20日 12:49 PM
    >身の回りがメイドインチャイナで囲まれてませんか?
    >中国人は有能な経営者なんだろうね。
    日本が安い労働力を求めて、中国に工場を作り始めたときから、まあそういうことだろうね。それで自分の首を絞めてると。
    本当はもっと以前から、政府が国内生産を強化すれば良かったんだろうけれど。

  • 匿名 より:

    2019年4月20日 12:56 PM
    つまりだ、日本は資本主義社会でありながら、どこか抜けていたということ。
    中国は社会主義だというけれど、それは政治の面で、改革開放経済以降、経済はかなり進んだ資本主義国家だよ。
    そこを、日本は完全に見誤っていたということ。
    それで、今になって大慌てしてるだけ。

  • 匿名 より:

    >そこを、日本は完全に見誤っていたということ。
    >それで、今になって大慌てしてるだけ。
    こうなることは20年前から分かってたさ。
    ユニクロ、ニトリ、100円ショップが有名になりだした時点で競争環境は明確だった。
    想定以上の速度があったのはスマホ関連市場くらいじゃないか?
    とりあえず、泣き言ばかり言っても仕方ないから、海外と勝負できる商品を作るしかない。
    よく言われるが、「削減」や「引き締め」が上手な人間が昇進してるようじゃ終わりだ。
    海外と勝負できる商品を作れる「環境」を作らないとな。
    経団連の爺を責めるより、国民が危機意識を持たないと、どうにもならん。

  • 匿名 より:

    >安倍政権も働き方改革制度で「雇用の自由化」
    これで、さらに消費税増税とか。
    他に外国人労働者の受け入れもあるし。
    令和時代は、このままならかなり生活が厳しい時代になるだろうな。

  • 匿名 より:

    まあ、遅刻を注意しただけで泣き出すようなメンタルの大デブ男が新卒正社員として入ってくるご時世ですしね。昔じゃ考えられませんゎ。
    何かにつけてロウガイガーロウガイガー叫ばれておりますが、イマドキのナウいヤングを見る限り日本人の質が相当下がってきているのは間違いないので、篩にかけるのはある程度仕方がないのでゎないでしょうかね。若いだけであんなのを終身雇うなら、やる気がある氷河期世代を雇った方が良いですよ。

  • 匿名 より:

    終身雇用なんて言葉自体を久しぶりに聞いたわ。そんなもんとっくの昔に崩壊してたと思うけどな。
    反面、終身雇用を盾に無能な企業や経営者がやりがいとか自身の成長なんて薄っぺらい建前だけで労働者を使い潰してきた挙げ句、いろんな問題が一気に噴出してる。もう手遅れでしょこれ。

  • 匿名 より:

    2019年4月20日 1:20 PM
    >経団連の爺を責めるより、国民が危機意識を持たないと、どうにもならん。
    両方必要なんじゃない?

  • 匿名 より:

    コイツ自身の定年はどうなっているんだろう?

  • 匿名 より:

    2018年の中国の購買力平価GDPは日本の4.5倍超にまで成長
    一人当たりにすると大したことないから、一部の富裕層に集中しているみたいだけれど
    安い人件費を求めた結果、中国経済を育てて、自国が斜陽と
    バブル崩壊後はコスト削減に迫られたから、仕方ない面もあるけれど
    バブルの創出も崩壊も日銀のさじ加減次第
    次は世論を盛り上げ、赤字国債を際限なく発行し続け、
    最終的に「政府ではだめ、民営化しかない」へ
    現状では議決権のない45%の一般出資者が出資金を増やして、完全民営化することが
    「財政赤字はいくら膨れ上がっても全然心配ない」の先のシナリオだと思う
    意図的に山本太郎的な国民が暮らしやすくなる「反緊縮」と、株式市場への投入資金を増やしたり、お仲間だけの巨額事業を増やしたりする「反緊縮」を混同させようとしている
    「政府が債務者であると同時に債権者のまま破綻」ちょっとわかりにくいけれど、ここがひとまずの目標ではないかと思う

  • 匿名 より:

    やってる感の演出以外、何もしていない安倍政権

  • チーム飛翔 より:

    ジャパンハンドラーズの指示通りでしょうね

  • 名無し より:

    終身雇用から実力主義へ、じゃなくて低単価主義だな
    実際45歳以上の社員(管理職)に対して早期退職/希望退職者を募集する企業がかなり増えてきてるとか。一方で安い外国人材は大歓迎と~
    中・高年齢層の単価上昇を抑えてひとり占め、美しい国になってきたね。

  • 匿名 より:

    え?経団連が終身雇用を止めるって・・・そもそも経団連企業は国民の消費税で養っている状態なのに、その国民の労働環境を悪化させるように終身雇用は止めるとか言ってんだ。
     
    消費税の実態
    社会保障にはほんの少しで、法人税減税と所得税減税が大半だった。
     
    もう、こんな恩を仇で返すような経団連のクソ企業共や金持ちの為の消費税なんか止めた方がいいな。

  • 匿名 より:

    >>経団連の爺を責めるより、国民が危機意識を持たないと、どうにもならん。
    >両方必要なんじゃない?
    経団連に期待するなってこと。
    政府も経団連も変わらない。
    国民に希望を抱かざるを得ない。

  • 匿名 より:

    安倍さんの指南役で「政府と日銀のバランスシートを統合すれば財政赤字は問題ない」という、いわゆる「統合政府論」を主張する高橋洋一氏は、かつて「小泉・竹中構造改革」のブレーンで、
    郵政民営化、道路公団民営化のアイデアを出してきた
    これ、忘れてはいけないキャリアだと思うの

  • 匿名 より:

    早速ネトウヨ来たりて
    「もはや能力のない「モーレツ社員」や「グータラ社員」は会社は守らない」
    だの
    「無能な企業と労働者が振るい落とされるのは当然」
    だの
    「日本人の質が相当下がってきているのは間違いないので、篩にかけるのはある程度仕方がないのでゎないでしょうかね」←日本語変だけど w
    と、財界を擁護し労働者を貶める書き込みがいっぱい来ていて、かまびすしいですな w 同一人物か?
    自宅警備員の皆さん、ブーメランは自分に返ってくることをお忘れなく。
    皆さんはもちろん消費税増税に賛成、年金は70歳以上も支払う件に賛成、
    年金支給開始を遅らせること賛成、
    生活保護厳格化(というより廃止)賛成、
    健康保険や介護保険で保障内容削減賛成、
    外国人単純労働者受け入れ賛成、
    水道民営化賛成、
    高プロ賛成、
    拉致被害者取り返す詐欺賛成(拉致被害者なんか返ってこなくて良い、ということ)、
    北方四島主権放棄賛成、
    日米FTAでの大幅譲歩賛成、
    辺野古新基地建設賛成、
    全原発再稼働賛成、
    福島の被災者に補償なんかする必要ないという考えに賛成、
    放射能汚染食品検査廃止賛成
    ・・・
    なんだよね?
    売国万歳!!!

  • 匿名 より:

    >自宅警備員の皆さん、ブーメランは自分に返ってくることをお忘れなく。
    ぐちゃぐちゃ言ってないで、経営者になるか、政治家になるかして日本を良くしてくれ。
    優秀な人間なんだろ?
    こんなとこでグダグダ愚痴書いてる暇あるなら、すぐ行動しなよ。

  • 匿名 より:

    人材育成やセーフティネットがどうなるか。
    それすらないのなら、死ねと言ってるようなもんだろ。人手不足なのにな。
    結局は、外国人労働者含めて低賃金で使い倒そうとしているようにしか思えんな。

  • 匿名 より:

    >匿名
    >2019年4月20日 2:47 PM
    >早速ネトウヨ来たりて

    また意見が違うものをネトウヨ扱いするわけ? この話にネトウヨもクソもないでしょうに。政権よりの意見イコールネトウヨと認定する短絡思考はもういい加減大人なんだからやめたほうがいい。

  • 匿名 より:

    >匿名
    >2019年4月20日 2:47 PM
    >財界を擁護し労働者を貶める書き込みがいっぱい来ていて

    普段公務員を貶めているのはおまエラパヨクだろうww 忘れてんのか馬鹿なのか。

  • 匿名 より:

    公務員、避難されて当然
    身の程知らずしかいない公務員。
          

  • 匿名 より:

    >匿名
    >2019年4月20日 5:04 PM
    >公務員、避難されて当然
    >身の程知らずしかいない公務員。

    何言ってるのこの馬鹿は。

  • 匿名 より:

    公務員になれなかった妬み

  • 匿名 より:

    ここまで行くなら教育から自由化すれば実力主義になるんだろうけどな
    徹底的に頭押さえつけ続けて社会に出た瞬間から自由競争だ!って言われても牙も爪も研がれてませんよ
    右見ても左見ても無学習・無気力・勘違い・意識高いだけってレベルで均一な人材だらけです
    せめて高校・大学がまともならなぁといつも思う
     
    教育自由化の大前提は、誰でも高度な教育を実力さえ示せば飛び級ででも受けられることが必須
    そして雇用者にも優れた人材を見抜く目が必要になるから、雇用者も試される

  • 匿名 より:

    >匿名
    >2019年4月20日 5:04 PM
    >公務員、避難されて当然
    >身の程知らずしかいない公務員。

    まだこういう認識しか持てない幼稚な方がいるんですね、このサイト。しかも「非難」すら書けていないし。公務員が身の程知らずならあなたはどれほどの者だってんですか?

  • 匿名 より:

    公務員(議員含む)は最後まで守られます。
    グローバル経済とは国家という砦の破壊ですから、解っている人は解っていた筈。
    騙しです、国民は売国自公政権に上手く騙され続けてどんどん追い詰められ国家を失って逝く。

  • 匿名 より:

    「唐突に公務員叩きに誘導」もしくは自作自演は釣りですからね
    大阪で執拗な公務員叩きの末に、何でも民営化でインフラは安値で売り捌かれ、パソナが隅々にまで入り込んだ
    「あれは工作だったのか」と気がついても後の祭り
    聞けば日本は「公務員数が少なく、英の三分の一・米の二分の一」だというし
    改革とか民営化を叫んだ小泉・竹中・バックに高橋洋一に騙された轍を踏む事になるから
    脈絡のない突然の「公務員叩きへの誘導」は「またきた」と思ってスルースキルを磨きましょう

  • 匿名 より:

    〉徹底的に頭押さえつけ続けて社会に出た瞬間から自由競争だ!って言われても牙も爪も研がれてませんよ
    新卒優先が無くなりそうだから子供の教育はしっかりやれよ、というメッセージをちゃんと受け取ってるのは素晴らしい。
    気づいたあなたはアドバンテージがあるよ。
    競争はすでに始まってる。
    気づかない連中は政府に文句言うだけだろうな。
    ここにも沢山いるだろ。
    負け犬の遠吠えだ。

  • 匿名 より:

    >匿名
    >2019年4月20日 2:14 PM
    >やってる感の演出以外、何もしていない安倍政権

    >チーム飛翔
    >2019年4月20日 2:17 PM
    >ジャパンハンドラーズの指示通りでしょうね

    >匿名
    >2019年4月20日 5:04 PM
    >公務員、避難されて当然
    >身の程知らずしかいない公務員。

    いつものテンプレ。幼稚なお馬鹿さん。

  • 匿名 より:

    >国民は売国自公政権に上手く騙され続けてどんどん追い詰められ国家を失って逝く。
    「国家破綻はしない」というのは言葉の定義では事実なのかもしれないけれど、「かつて日本という国であった日本パート2」にはなりそうですよね
    最近、他の野党もごく上層部はほぼプロレスだと思うようになりましたが
    その場合、党本部の熱いスタッフや、地方の真面目な県議さんたちが常日頃頑張って票を割れば割るほど、自民党の1強が盤石になってしまうというパラドックス

  • 匿名 より:

    でも、アベちゃんとのオトモダチ関係は守り通します!キリッ

  • 匿名 より:

    公務員の給与の高さと優遇制度は世界トップクラス
    数を増やして給与も世界レベルに下げれば良いんじゃね(^_-)

  • 匿名 より:

    自民党議員も公務員も、
    冬彦さんみたいな人物ばかりですね。
                    

  • 名無し より:

    吉本新喜劇にアベちゃん飛び入り出演
    ニュースで映像流れた。あ~目まいが…

  • 元北海道民 より:

    >匿名
    >2019年4月20日 8:37 PM
    >自民党議員も公務員も、
    >冬彦さんみたいな人物ばかりですね。

    まったく意味のない幼稚な批判。あなたも冬彦さんみたいですよ。

  • 今まで元北海道民で送信していた読者です。 より:

    pm9:14さん名前間違って送信してません?

  • 匿名 より:

    4月20日 8:59 PM
    吉本、宇予くん会議所と包括提携ですからね。

  • 2019年4月20日 9:14 PM より:

    元北海道民 さま

    大変申し訳ありません。確認せず投稿しました。今後気を付けます。
    (なんでバグるんだろう・・・)

  • 匿名 より:

    水道自由化には反対だし、教員、警察、救急は別扱い。
    公務員批判してる人は誰を敵視してるんだろうか?
    ごく一部を対象にしてるけど公務員という括りなら合意を得られるからかな?
    ここみたいに酷いクレームをぶつけられる公務員なら給与は妥当じゃないか?

  • 元北海道民 より:

    pm9:14さん
    わざわざお返事ありがとうございました。時々名前の所に(?)な名前が入っているんですよね。私も気をつけて投稿するようにします。

  • 匿名 より:

    日本もあと数年もつかどうかの崩壊ぶり。
    そりゃ会社も未来の事なんて約束できないだろう。
    たぶん、10年後の日本は
    他民族国家になって日本国民以外が多数になってる感じがする。
    日本人が日本に住んでるのに
    英語を喋らないと生活が円滑に出来ないとか劣等扱いされるような
    ここはどこですか?って糞ダサい国になってそうで怖いわ。

  • 匿名 より:

    アベノミクス、公務員の年金は無傷
    自民党を支持するクズが多いのも・・・

  • 匿名 より:

    >匿名
    >2019年4月20日 11:59 PM

    相変わらずどの記事でも見たことのある中身のないテンプレのコメント。もういい加減やめたら? 誰も賛同していないんだし。

  • 匿名 より:

    国民の約50%がバカでマゾでポチだと安倍自民教と経団連の人でなしどもの思うつぼだわな。そんなやつらが痛い目をみる頃はもう手遅れ。北朝鮮張りのクソ国家に成り下がってるだろうな・・・。今でももう手遅れっぽいけど・・・。

  • 匿名 より:

    この会長頭っからやろうとしない。終身雇用は企業努力でするものだと思う。内部留保ばかり貯めこんで自分達だけでいい思いをして労働者の生活を考えながら、どんどん日本人はおかしくなる。

  • 匿名 より:

    公務員は守られてる気がするよね何だか。もしみんなが平等なら文句なんて出ないのよ。給料は上がるわ、飛ばされないわ、それこそ生産性ない職業の割に偉そうな人が多いわ、安全圏にいるように見えるんだよね。じゃあお前も公務員になれば?なんて言う奴がすぐ湧いてくるけど、そういう事じゃないのよ。せめて支え合う社会ならまだいい。でもそうなってない。こんな格差社会作っておいて、今になって守れないだの難しいだのっておかしいだろって言ってる。

  • 匿名 より:

    〉10:05
    具体的にどの公務員なの?
    日本人は怠けてるばりに対象が分からないのよ。
    公務員って数十万人いるだろ。どの分野かハッキリさせるべきだよ。
    生産性が無い職業は給与を安くすべきで、質は求めない、というならそれだけリスクは負うということだろ。
    水道事業ははっきり言って生産性はないよ。管理業で事務職だもん。インフラ事業なんて生産性は無い。
    じゃあ、自由化していいだろ?
    でも、だめだー!って叫ぶのよ。ここの人は。
    意味がわからないんだけど、それって生産性がなくて非効率で無駄な公務員を具体的に指摘できてないからなんだよ。
    だから、具体的にどの業種か指摘すべきだよ。
    公務員、公務員叫んだって、言いたいだけだろ?具体的に言えないから逃げてるだけじゃないの?としか思えない。
    はっきり誰か示して糾弾すべきだ。

  • 匿名 より:

    公務員にも地域格差があるから何ともいえない。
    これまではマルクス主義のように保護されてきたけれど、そのうち夕張みたいに財政破綻する市も増えてくる。そうなりゃリストラや減給もあり得る。千葉県富津市や銚子市も財政がヤバイ。
    でも明らかに人数が足りてないから、もらい過ぎな自治体は減給して、人を増やせばいいと思う。

  • 匿名 より:

    公務員叩きからの「水道事業民営化推し」来ちゃった
    わかりやす過ぎる

  • 匿名 より:

    >匿名
    >2019年4月21日 11:07 AM

    こういう「わかりやすい」と簡単に自己解釈する馬鹿がいるから公務員たたきはややこしくなる。

  • 匿名 より:

    高コストな役員から処分しろ

  • 匿名 より:

    〉11:07
    だから、コメント叩く前に公務員の職種を具体的に書いてよ。
    水道事業は自由化せずに給与だけ下げろ!とはっきり言えばいいのに、なんて明確に示さないんだよ。
    国として守るべき事業で自由化競争は許さないが、給与が高いのが気に食わない。
    とかだろ。
    本当にこの経団連会長の言ってることは正しいと思うよ。
    あんたみたいな消費者のために「終身雇用守れません」って言ってるんだろ。労働者を絞るのはあんたみたいな消費者のためなんだよ。
    公務員も絞れ!って言ったら自由競争環境に置くに決まってるだろうが。
    言ってること、求めてることがどういうことかちゃんと考えろよ。
    「企業努力」は労働者を絞ることと同義なんだよ。
    この経団連の言ってることに反対するなら「企業努力」なんて二度と使うな。

  • 匿名 より:

    >匿名
    >2019年4月20日 2:14 PM
    >やってる感の演出以外、何もしていない安倍政権

    >チーム飛翔
    >2019年4月20日 2:17 PM
    >ジャパンハンドラーズの指示通りでしょうね

    >匿名
    >2019年4月20日 5:04 PM
    >公務員、避難されて当然
    >身の程知らずしかいない公務員。

    >匿名
    >2019年4月20日 8:37 PM
    >自民党議員も公務員も、
    >冬彦さんみたいな人物ばかりですね。

    >匿名
    >2019年4月20日 9:28 PM
    >4月20日 8:59 PM
    >吉本、宇予くん会議所と包括提携ですからね。

    >匿名
    >2019年4月21日 11:07 AM
    >公務員叩きからの「水道事業民営化推し」来ちゃった
    >わかりやす過ぎる

    同一人物。いつもの馬鹿。人の話を聞かない。「ネトウヨ」「アルバイト」としか返せない。

  • 匿名 より:

    >匿名
    >2019年4月18日 3:04 AM
    >やってる感の演出以外、
    >何もしていない安倍政権

    >匿名
    >2019年4月20日 2:14 PM
    >やってる感の演出以外、何もしていない安倍政権

    他記事でもテンプレのコメントしかできないアスペ。もしかしたらBOTかもしれないが。

  • 匿名 より:

    なんか、人生100年時代到来だから終身雇用が守れない、というより、
    本当は、AI社会到来で、雇用の長期契約が出来なくなりそうだ、が真意ではないかと穿いたくなる。どの分野・職種でも、AI導入を臨機応変に導入しようとする度に、雇用問題が発生するであろう。そんな労務問題を事前に回避する為には、いつでも解雇できる労働契約ができる社会となっていることが最も適当だからだ、と裏読みしたくなる発言に感じる。
    日立なんか、AIなどの最先端分野に精通しているだろうから、そんな気がしてならない。
    しかし、それを面と向かって社会に発意する現在の社会状況ではないので、言い方を最大限工夫して、現時点では、こんな言い方をしたのかもしれないと感じた次第。

  • 匿名 より:

    上にも書いたが、これは「企業努力」の結果だからな。
    「企業努力しろ」、と言ってた人は絶対知っておけよ。
    今後、企業努力を使う人間は経団連と同じ人種だと理解しろよ。

  • ロハスな人 より:

     第二次安倍政権発足以来内部留保は激増を続け、『人件費配分はずっと低下を続けて』おります。
     一部の人のコメントになる企業努力は『株主の方しか向いて』おらず、古き良き昭和の時代に合った会社は『お客様』『従業員』そして『地域の人達』に貢献するという姿勢を放り投げてしまったことを示しています。
     小泉改悪の際に多くの日の丸大企業の株が『ハゲタカ外資』に大量に買収され、日本の大企業が『グローバル企業に変質』したことが最大の原因です。
     経団連が国民の意向ではなく、『(自分達さえ儲かればいいという)国際金融資本の意向』を代弁する団体になってしまったわけですから、多くの国民のことなど『搾取する対象』としてしか見ていないわけですね。
    ◎『 人件費分配率 下落続く 企業の内部留保 最高446兆円 東京新聞より』
    ○ 財務省が三日発表した二〇一七年度の法人企業統計によると、企業の内部留保と呼ばれる「利益剰余金」は、金融・保険業を除く全産業で前年度比9・9%増の四百四十六兆四千八百四十四億円となり、過去最高となった。一方で企業が稼いだお金のうち、従業員の給与・ボーナス、福利厚生に充てられた割合を示す「労働分配率」は66・2%と前年度の67・5%から下落。企業の利益の伸びとは対照的に、賃上げが進んでいない実態をあらためて浮き彫りにした。
     内部留保は製造業が9・1%増の百五十三兆三千二百五億円、非製造業が10・4%増の二百九十三兆一千六百三十九億円で、いずれも過去最高を更新。経常利益も、これまでで最も多い八十三兆五千五百四十三億円に達した。好調な海外経済を背景に輸出を伸ばす自動車、電子部品の売り上げ増が全体を押し上げたとみられる。
     これに対し労働分配率は前年度から1・3%下がり一九七四年度以来、四十三年ぶりの低水準となった。第二次安倍政権では発足当初の二〇一二年度の72・3%をピークに、ほぼ右肩下がりを続けている。この間、生産活動を通じ企業が原材料を加工するなどして、新たに生み出した「付加価値」は約三十九兆三千七百億円増えたにもかかわらず、賃金の伸びは約九兆五千八百億円にとどまっているからだ。

  • 匿名 より:

    私も公務員してますが、仕事の大部分が非生産的なのは確か。道路や箱物作っても、〇〇祭りみたいなイベントしても、それが利益を生んでいるのか、検証出来ないし、しようとしない。

    役所は文書主義なんで、どんな小さな仕事でも全て書類で残さなきゃいけない。だから職員の机は書類で埋もれてる。非効率的職場の典型。

    ちなみにうちの役所は、20年前は1100人くらい正規の職員がいたが、今は800人切るぐらい。その代わり、時給900円程の臨時職員がわんさかいます。

    それと3年程度で異動がある。昨日まで税務して今日から生保、つぎは教育委員会、つぎは高齢者担当とか。専門的なスキルを身につける前に窓口に立つから市民とのトラブルも多い。会社も同じようなもんか?

  • 匿名.com より:

    >2019年4月22日 2:16 AM
    >匿名さま
     公務員さんの実態情報、大変参考になります。ほんと民間も似たようなものです。多くの一般庶民は大差ないですね。
     JICA(青年海外協力隊)を1例に挙げると、国家事業ということもあり、公務員、特に専門技能を持つ方々が率先してかり出されました。休職したうえで、発展途上国に数年間派遣されるものです。頭がおかしくなって帰ってくる人も見ました。公務員も大変ですよ。
    ・民間の待遇が悪くなると、その矛先が公務員に向かう。
    ・ステルス値上や増税で最低賃金の生活がきつくなると、生活保護に矛先が向けられる。
    ・登録車(普通車)所持者がきつくなると、届出車(軽自動車)所持者に矛先が向けられる。
    為政者によって、民衆同士が争うように仕向けられてきただけだ。
    同時に、為政者行為について、目を逸らせるように、無関心になるように、民衆の間で会話できないように、仕向けられてきた。
    そろそろ、我々は刷り込まれた意識を変えなければならない。

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