＊トヨタ
トヨタの豊田章男会長が終身雇用制度を否定する発言をしたとして、物議を醸しています。
１３日の記者会見で豊田章男会長は「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」と述べ、現在の環境だと終身雇用制度を守るのは厳しいとコメント。
更に続けて、「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」とも言及し、このままだと終身雇用のメリットが無いとしていました。
終身雇用制度については過去に経団連会長からも「終身雇用なんてもう守れないと思っている」というような発言が飛び出しており、多くの人たちから批判を受けて炎上していたところです。大企業の社長から明確な発言が飛び出したことで、終身雇用制度の抜本的な見直しに危機感を持つ意見が日本全体で増えています。
「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all
トヨタの豊田社長は業界団体のトップとして、終身雇用について「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べ、今のままでは継続は難しいとの認識を示しました。一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。
●以下、ネットの反応
先日の経団連に続きトヨタも。経済界側が態度鮮明にしたことで、滅私奉公的な労働は良くも悪くも完全終了になるということなのでしょう。／「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言 https://t.co/2pi6cd9ZhX
— 佐々木俊尚 (@sasakitoshinao) 2019年5月13日
高校生も大学生も早く認識を改めましょう。18歳や20歳や22歳で入社した会社に、定年まで勤め上げて、ボーナスや退職金ががっぽりもらえるなんて、あ・り・え・な・いと。https://t.co/siEhDku4CJ
— 山内太地 (@yamauchitaiji) 2019年5月13日
状態としては正しいけど、これまで経営の稚拙さを終身雇用の従業員の忠誠心でカバーしてきた日本企業がこの方法で生き残れるのかは疑問だ。https://t.co/xYXGaxYUEM
— Willy OES 🌔 (@willyoes) 2019年5月13日
やりがいよりも給与やろ。やっぱこの会社辞めてよかったわ。「一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました」 https://t.co/2jy46ucEtg
— えふわら（医療AI人材育成 (@efuwara) 2019年5月14日
どの世代から上が終身雇用で逃げ切るのか、見物ですね https://t.co/WDtTZUbCh7
— べーた (@betaEncoder) 2019年5月13日
「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が発言
年金支給年齢が引き上げられ、終身雇用も崩壊し、社会保障が削り取られていく。この社会はどうなるの。
しかも同じ口でこう言う。
中途や派遣社員の増加について、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」 https://t.co/J82uperOlw— 田崎 基（神奈川新聞 記者） (@tasaki_kanagawa) 2019年5月13日
終身雇用やめる→収入が不安定になる→ローン組めなくなる→車や家の需要が激減する
だと思うんだけど、トヨタさまはそれでも企業にインセンティブがないと仰る？日本の経営者は海外の都合のいいところばかりしか見ない。
だから日本が衰退するんだよ。— わん (@luckystars753) 2019年5月13日
トヨタ社長も終身雇用は限界宣言。御恩と奉公の時代は終了やな。「将来給料上がるから若いうちは我慢しろ」はもう通用せんなこれhttps://t.co/CWtWf3orrv
— こたろう (@kotaro_kagura) 2019年5月13日
定年を超えて最も終身雇用感があるのって、大企業の役員各位だと思ってる。https://t.co/aHnybokQ6A
— kapibara (@n_p_a_n_d_a) 2019年5月13日
「中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました」…か。派遣でやりがいのある仕事か…。TOYOTAでさえそうなのかか…。もう世界のトップ企業の中に日本の企業はほぼないもんなぁ。どうにもならない、か。https://t.co/wtEXOtkf3E
— Dr.kei＠今年は無に生きる (@Drkei_japan) 2019年5月14日
「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言 – これって、なし崩し的に雇用慣行が変わるってことじゃ無いの https://t.co/eILoDAjepv
— ヒーホーくん (@Heehoo_kun) 2019年5月13日
「中途や派遣の社員が増えている」？エンジニア派遣は多いけど工場は期間工主体で派遣は少ないと聞いたけどな。10年も前の採用面接での話だったから変わってるのかな。
ちなみにその時に「ウチは終身雇用ですから！」と胸張って言ってたっけ。https://t.co/YoLAUFk738— シムカヨ (@kayorine) 2019年5月14日
これさあ、非正規雇用が増えたから、非正規の人らが「そうだ！終身雇用が保障されてる正社員は労働貴族だ！」ってなし崩しに支持されるように、正規雇用になる希望も望みも奪い取ってから仕掛けた分断だわなあ。なあ、竹中平蔵よ（嘲）
https://t.co/9OyKPajoBY— 西田三郎 (@nishida33336) 2019年5月13日
まあ今後は急激に人手が余っていくからな。今の人不足は風前の灯火だ。 / 他374件のコメント https://t.co/TkrEIM3zHi “「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言（テレビ朝日系（ANN）） – Yahoo!ニュース” https://t.co/IfxajTNObi
— わかひで (@hideku55) 2019年5月14日
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