厚生労働省の不正調査問題、資料廃棄も発覚!8年以上前のデータ復元は不可能に?雇用保険などに影響も


厚生労働省が発表している「毎月勤労統計調査」で大規模な不正行為があった問題で、8年以上前の調査について資料が既に存在していないことが分かりました。

統計調査の不正が発覚してから厚生労働省はデータの復元作業と修正を行っていますが、平成23年よりも前の調査は詳細な資料が破棄され、今も見つかっていないとのことです。破棄された資料はいずれも保存期間を過ぎており、雇用保険などの追加支給にも影響が出ると見られています。

このため追加支給は資料が残っている時期のデータの平均値をもとに算出し、残っている資料だけで対応する予定です。

国民からは政府統計そのものへの不信感が高まっている状態で、この問題が長引けば国全体が揺らぐことになるかもしれません。

 

厚労省不適切調査 資料廃棄で8年以上前のデータ補正は困難
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190118/k10011782871000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_010


賃金や労働時間に関する調査が不適切に行われていた問題で、厚生労働省はデータの補正を行う方針ですが、8年以上前の調査については資料がすでに廃棄されていることから、補正が難しくなっているということです。

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  • 匿名 より:

    過去の資料を全て保管するなんて無理だろ。
    いや、本件を受けて保管場所を確保するか、システム化の予算計上が可能になるか。
    まぁ、基本的にシステム化が遅れてるのが問題だと思うが。
    良い機会だと思うわー。

  • 匿名 より:

    資料は廃棄したって事にしたんだろ

  • 匿名 より:

    あれだけ「不正受給」「不正受給」言ってたほうがねぇ~

  • 匿名 より:

    帳消しとか棒引きとか平気でやるようになっちゃったなあ、
    この調子だと、まだこれからいろんなことが発表されそうだね。

  • 匿名 より:

    公務員仕事は責任を持たないでいいから楽だね
    こんなもの全部民営化して公務員無くせばいい

  • 匿名 より:

    匿名
    2019年1月20日 7:20 AM

    民間だから、コスト削減を「達成したかのように見せる」のが第一になってしまう。
    どうせだれにも「丁寧に説明する義務」など無いのが民間だから。
    株主だって、スルーする。だって、みんな儲けのために、口をつぐむから。

    しかし、公務員はそうはいかない。国民に嘘をつくわけにいかないから、今回のように訂正する努力をする。だから、まだ民間より、救われるわけ。

    民間にしたら、もう一巻の終わりです。隠し事のオンパレードで、だれにも確かめようがなくなる。

  • 匿名 より:

    2019年1月20日 9:18 AMの言うことは一理あるな。
    何でもかんでも民営化すればいいってもんじゃない。
    ただ、一連の不祥事(データ改ざん、データ破棄など)や利権に群がる公務員を見ると、税金を払うのがバカらしくなる。
    もちろん、ちゃんと仕事してる公務員がほとんどだと思うけど、一度ついたマイナスのイメージはなかなか抜けないからね。

  • Dear より:

    厚生労働省ではパソコンを導入したのが8年前らしい。遅れてるねぇ。

  • 匿名 より:

    民間の老舗調査機関「帝国データバンク」とかのデータの方が,信用度が高い。
    扱ってるジャンルは違うけどね。
    10年後・20年後の歴史家は,政府統計より老舗の民間調査機関のデータを用いて歴史を研究するんでしょうね。
    って,冗談でも言ってないと,「うつくしいくに」に長いこと住み続けられないよね。
    24時間365日腹を立て続けるのも疲れます。

  • 匿名 より:

    仕事を故意に失敗や隠蔽に虚偽報告に虚偽記録して
    給料にボーナスもらえるとは夢のお仕事ですよね
    こういう仕事している職業の人は
    ハローワークに出てる企業の平均年収でも十二分じゃないですかね
    余った分は社会保障に回しましょうよ国が亡ぶよw

  • 匿名 より:

    これを軽傷で済ませられたらムテキだね。

  • 匿名 より:

    個人でなく組織としてヤってしまってるから、組織全体が悪というイメージになってしまう。
    しっかり働いてるひとも勿論いるだろうが、連帯責任は付きものだしね。。

    あとはどこまでトップが責任を持つかだけど、まーここはいつも通りでしょう。
    でも根本厚労大臣てどうなんだろ?彼にクビを差し出す事で謙虚さアピール出してくるかも?

  • 匿名 より:

    >厚労大臣てどうなんだろ?彼にクビを差し出す事で謙虚さアピール出してくるかも?
    現職の厚労大臣をクビにしても問題は何も解決しないだろ
    根本から解決するには厚労省の官僚をクビにするしかないが現実的にそれは不可能なので、厚労省やその他問題が発覚している省庁を一旦解体して各省庁の官僚と入れ替え再編成、縦割りの障壁を崩して風通しを良くするしかないのでは?