岐阜市で婦人服製造業の女性社長が最低賃金法違反と労働基準法違反の疑いで逮捕されました。
報道記事によると、この女性社長は2018年1月から7月にかけて、中国人技能実習生3人を時給405円で酷使し、岐阜県の最低賃金800円（当時）を下回る金額しか支払っていなかったとのことです。
岐阜労基署は2018年9月に是正勧告を出していましたが、女性社長の方は虚偽の報告を行って、最低賃金法違反の事実を隠していました。
労基法違反で逮捕されるのは非常に珍しく、日本全体だと年間数件程度となっています。専門家もメディアの取材で、「今回のケースで逮捕に至ったのは、虚偽報告をしていること、ほかの期間も賃金不払いの可能性があることから、証拠隠滅の恐れがあると判断されたのではないでしょうか。それだけ悪質で、逮捕の必要性が強い事案ではないかと思います」とコメントしているほどで、ネット上でも話題のニューストップに浮上していました。
ネットの反応を見てみると、最低賃金法違反や労働基準法違反での逮捕が少ないことに驚きの声が多く、「最低賃金を守らない会社は全員逮捕しろ」「今まで放置とか野蛮すぎる」などと批判が殺到。
労働基準法を無視している会社にもっと強い罰則を適応するように求める意見が相次いでいました。
時給405円で実習生働かせた社長を「逮捕」…指宿弁護士「労基署の強い意志感じる」
http://news.livedoor.com/article/detail/16539064/
中国人技能実習生を最低賃金未満で働かせていたとして、岐阜市で婦人服製造業を営む女性社長が5月下旬、最低賃金法違反と労働基準法違反の疑いで、岐阜労働基準監督署に逮捕された。
岐阜労基署によると、女性社長は2018年1月から7月にかけて、中国人技能実習生3人に対して、岐阜県の当時の最低賃金（時給800円）を下回る給料（時給405円）しか支払わなかった疑いなどが持たれている。
●以下、ネットの反応
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「極めて珍しい」
今後これが「当たり前」になっていってほしいもんだが…
とりあえずこのクソ社長には同じ条件で働かせてみたらどうだ— 敗北者海老吉 (@ebikiti_shrimp) 2019年5月30日
こんなのが極めて珍しい時点で終わってる。どんだけ野蛮な国なんだ
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— ひよこ紳士🇫🇷 (@gentlepiyo) 2019年5月30日
昔、マッサージの治療院で日給500円で働いた。ま、国家資格を持つ前で修行ということだったが酷い治療院だった。浜松町の駅の中にあった。交通費で赤字…
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「労基署の強い意志感じる」って言うけど強い意志とかじゃなくて平常的に悪質なのはどんどん逮捕すべきだよえ
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— そりりん🏕㋿ (@sori_ja) 2019年5月30日
極刑を望みます。個人の犯罪より、企業の犯罪の方が重罰であるべきです。:時給405円で実習生を働かせた社長逮捕、労基法違反では極めて珍しい #ldnews https://t.co/WhPx4IdBFo
— 赤木智弘@うちまかロス (@T_akagi) 2019年5月30日
珍しい事例なのがおかしいんだよ！労基法を破ってるとこなんて山ほどあるのにさ
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— よしい (@shunya4411) 2019年5月30日
労基署の強い意志。
労基署は大変かもしれないけど、こういう積み重ねがすごく大事だと思う。理不尽に苦しんでいる人が報われる世の中になりますように。時給405円で実習生働かせた社長を「逮捕」…指宿弁護士「労基署の強い意志感じる」 #ldnews https://t.co/jaIZD4gi4c
— デモデモ星人 (@ao10219432) 2019年5月30日
時給405円で実習生を働かせた社長逮捕、労基法違反では極めて珍しい #ldnews https://t.co/OpH3poejCR 前の会社で東京の最賃が907円だった時、850円でこき使い、残業代をピンハネしてた社長も逮捕してくれ〜
— みーちゃん918 (@mi_chan918) 2019年5月30日
時給405円で実習生を働かせた社長逮捕、労基法違反では極めて珍しい #ldnews https://t.co/KVYpiBen73
私財売り払ってでもこんな奴隷まがいの事をされた実習生には賠償含めてがっつり払ってあげなさいよ
— はろおじさん (@8492haro) 2019年5月30日
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