＊経団連会長
経団連の中西会長の発言が物議を醸しています。
問題となってるのは19日の記者会見で雇用制度について、「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです」と発言した場面です。中西会長は人生100年時代に終身雇用を維持するのは困難だとして、「どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに（大学側と）お互いに理解が進んでいる」とコメント。
初期に雇用した人を最後まで維持する必要性はないと強調し、流動的な雇用形態に社会システムを作り変えるべきだと言及していました。
安倍政権も働き方改革制度で「雇用の自由化」を掲げており、このような経団連の意向を盛り込んでいると見られています。
一方で、国民の方からは「不安定な生活になる」「許せない」「そんなことは望んでない」などと怒りの声が殺到していました。国民の大半からは安定した生活のために終身雇用制度の維持を求める意見が多く、経団連の意見とは真っ向対立しているところです。
経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい”
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all
経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。
経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに（大学側と）お互いに理解が進んでいるので」
経団連の中西会長はこのように述べ、「人生１００年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」との認識を示した。
●以下、ネットの反応
終身雇用が守れない？ 結構なことじゃない。会社が従業員守らないんだったら、従業員だって会社に尽くす必要ないんだしさ。これからの労働者は、食うためだけの仕事なんてテキトーにやりゃいいんだよ 。会社が忙しくても定時で帰って、給料以上の仕事はしない。そんでいいじゃん。#終身雇用 pic.twitter.com/2vS9cEKPFA
— 鋼鉄猫 (@metalcat2525) 2019年4月19日
終身雇用が守られているなんて恐らく既にどの若者も思っていないのでは？平成不況の間に若者の採用を大幅に抑制し、結果的に終身雇用の恩恵を受けられない若者（今や中年）を増やしたのだから、既に守られていないも同じ。今頃この議論はtoo lateでは？https://t.co/vydEytbodC
— 原田曜平 (@YoheiHarada) 2019年4月19日
難しいのではなく『続ける気がない』だけ。
その時々の経営状況次第で、従業員を好き勝手に使い捨てて切り抜けるしか、脳がないから。
人材は財産ではなく、単なる経費に過ぎない現在の日本の経営感覚。＜経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい”（日本テレビ系（NNN）） https://t.co/DUdOOR5E9I ＞
— ヒトを嗤うゴリラ（時々パリ） (@tokidokiparis) 2019年4月19日
すでに労働人口の4割は非正規雇用(短時間か有期雇用)ですが、のこり6割もアブナイってことです。これから「正社員」という言葉が消えるかも。
自民党は財界を代表する党ですから。自民に投票することは、雇用破壊に賛成することを意味します。経団連会長 終身雇用守れない https://t.co/ogcwXWdjgY
— 肉球新党「猫の生活が第一」 (@cat_pad299) 2019年4月19日
経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい”（日本テレビ系（NNN）） https://t.co/Bfe4ze5hbK @YahooNewsTopics 自分達は良い思いをしこんな都合の良い話があるか！ロスジェネはこいつらの犠牲になり老後も保障されず自己責任社会に捨てられた。景気景気と喧伝され企業優遇の挙句の果てがこれだ。
— nitonasuk (@nitonasuk) 2019年4月19日
いわゆるロスジェネ世代で、私は正社員になれなかった。
キツイ考えだけど、事情があるのは理解しつつ、仕事をしない正社員に対してはよく思ったものだ。
その席、私にください。
もっと仕事します。
成果も出してみせます。
だから、その仕事をする権利、私にください。https://t.co/miQgmBL8VW— ぶちこ (@kadozuki) 2019年4月19日
終身雇用を維持できないって…目先の利益を優先した経団連と政府の重大な過失…とは言えんか政治家を選んだは働き世代じゃあなくて今の年金世代の人々だもんな。
中産階級って言葉が死語になる訳かhttps://t.co/9cqu7Tap2o
— 都落ち都戻り (@hinyaritntn) 2019年4月19日
https://t.co/8WxcfX1xkr
「終身雇用を続けるのは難しい」
ですよねぇ
だったら、その企業様を守るために、この無能な経団連の老害どもを、真っ先にクビにすべきやな嗤嗤
言っとくが、日本の経済が駄目になったかなりの部分は、おまえら無能な経営陣のせいなんやで
とっとと責任取れや— 多田 将 (@sho_tada) 2019年4月19日
自分らだけ安全な立場にいて、労働者にはリストラ上等って言う爺さんこそサッサと退場しなさいよって思う。→経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。」経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい”（日本テレビ系（NNN）） https://t.co/7h5ZxKbkgJ …
— とらちゃん(★Peace★) (@toracyan06) 2019年4月19日
経団連会長 終身雇用守れないhttps://t.co/p4P7Sy19yZ
いよいよ大学側が「学んだ学問と社会のニーズとのズレ」を放置できなくなりました。それは、企業の新卒一括採用のしくみに甘えたものだったからです。ブランドの無い大学から、苦境に陥っていくことでしょう。— 山内太地 (@yamauchitaiji) 2019年4月19日
今さらって感じだが、言ってくれると期待しなくて良いからスッキリする。
私が独立したのは、リストラされた経験と、定年後の収入ダウンを見てきたから。少しでも早く生活を軌道に乗せて、自分で稼ぎ生活出来るようになりたい。経団連会長 終身雇用守れない 2019年4月19日 https://t.co/j9KwpWf69u
— 剣道おばちゃん (@kendoobacyan) 2019年4月19日
総じて日本人が「不真面目」になったのは、経営者が終身雇用を続ける気がなくなったことが主因だと思っている。従来の日本は、終身雇用と年功序列によって、労使は相互依存の関係にありました。それを経営者側が壊したのですから、国民の多くを占める労働者が、それまでの真面目さを捨てたのです。 https://t.co/ltCZEV6wGz
— デミアン (@boku_demian) 2019年4月19日
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