＊人事院と安倍首相
7月31日に人事院が国家公務員のボーナス（期末・勤勉手当）を６年連続の引き上げとする方向で意見をまとめたことが分かりました。
報道記事によると、人事院が民間会社のボーナスを調査したところ、公務員のボーナスを上回る見込みになったとして、政府に引き上げを勧告するとのことです。２０１９年の夏のボーナスは国家公務員で平均６７万９１００円となり、前年度と比べて４．１％増。
安倍政権はほぼ全ての引き上げ要請を受け入れていることから、今回の引き上げ勧告も同じように承諾すると見られています。
一方で、今年は消費増税を控えていることもあり、国民からはボーナスの引き上げに懐疑的な意見が続出しているところです。
ボーナス６年連続引き上げへ＝国家公務員、民間参考に－人事院勧告
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019073100912&g=pol
人事院は３１日、８月上旬に国会と内閣に行う国家公務員の給与改定勧告で、ボーナス（期末・勤勉手当）を６年連続で引き上げる方向で調整に入った。人事院が行った民間企業の給与実態調査で、民間のボーナスが公務員を上回る見込みであるため。引き上げ分は一律に支給する期末手当ではなく、勤務実績に応じて額が決まる勤勉手当に積み増すよう求めるとみられる。
https://t.co/FiRGQ10uPx
国家公務員になるために
相応の努力をしたことは認めるけれど
上げる必要あるか？— 「れち子」こと「ちまこ」 (@LettyMiaGisele) 2019年8月1日
消費税上げるのにこれはないだろw#山本太郎 #れいわ新撰組
ボーナス６年連続引き上げへ＝国家公務員、民間参考に－人事院勧告：時事ドットコム https://t.co/xuZIPMKi8b @jijicomより— Lynn (@lynn57008569) 2019年8月1日
ボーナス６年連続引き上げへ＝国家公務員、民間参考に－人事院勧告：時事ドットコム https://t.co/MLIWqBTTT2 @jijicomより
これを見て暴動が起こらない日本はおかしいと思う。
— ローマン･ゴンサレス チエ (@chie_chan4191) 2019年8月1日
この背景に役所の非正規雇用もとい派遣増加もある。リトアニア以上の電子化を押し進み、医者や教師などライフライン以外の公務員を1/3にする大規模リストラを行うべきだ。
ボーナス６年連続引き上げへ＝国家公務員、民間参考に－人事院勧告：時事ドットコム https://t.co/7CwF8Rjt0e @jijicomより
— KYウリエル (@KYuriel) 2019年8月1日
💢いい気なもんだな‼️
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— ⊂^j^⊃子ぞうくん🍌 (@kozou_kunn) 2019年7月31日
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財政難に引き上げ？— 鶴田京子 (@chebkyu) 2019年8月1日
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