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来月から有給休暇のルール変更へ!バイト込みで5日間の有給休暇を義務付け、休日返上を要請するブラック企業も 


4月1日から有給休暇のルールが大幅に変更となります。今まで有給休暇は年ゼロでも問題無しとなっていましたが、あまりにも日本の有給休暇の消化率が悪いとして、パートやアルバイトを含めて全ての労働者を対象にして、最低5日間の有給休暇を義務付けることになりました。
有給休暇を認めない企業への罰則も強化され、多くの業界で有給休暇の新ルールを通知するための連絡が出回っています。

ただ、一部のブラック企業では「有給休暇を消化する代わりに土曜日曜の五日間を出勤するように」「有給休暇を取得した分だけ給料を減らす可能性がある」などと通知をしており、現場の従業員からは困惑の声も相次いでいました。ある意味で自分が働いている会社がブラックなのかどうかを見極める指針になるとも言え、色々な意味で物議を醸しています。

ちなみに、国際労働機関(ILO)の有給休暇条約を見てみると、有給は最低でも3週間以上付与(病気やケガによる休みは有給に含めない)と定められていました。

 

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  • 匿名 より:

    新卒至上主義が

  • 510 より:

    ウチの職場、「病院機能評価」の審査が入ったとき、この「職員の休暇」の部門で最低の評価だったんですよ。すわち「もっと医師、看護師に休暇を取らせる環境を作りなさい」ということで。

    医師や看護師の中には「休まないことが美徳」という方もいますので、変な言い方ですが、強制的にでも多忙な医師を休ませることができるのは良いことかとは思いますね。

  • 匿名 より:

    それで従業員が休んだ結果、営業(開業)出来なくて休業したら

    『何でやって(営業して)無いんだ!』

    の苦情しか言わないのですよね

    わかります

  • 匿名 より:

    労働者の価値が低すぎる。
    消費者至上主義化しすぎて、国も経営者も客の言いなり。その負担は労働者に向かってる。
    本来は旧「民主党」が為すべきことだが、もう期待できない。
    安保とかモリカケとか辺野古を批判しても対岸の火事だ。
    その前に、直接に関係あることを訴えられないのか?

  • 匿名 より:

    日本人は働きすぎ。
    日本企業は働かせすぎ。
    海外の様子をみると、よくわかる。

  • 匿名 より:

    それより正社員にしてくれー(´・ω・`)

  • 匿名 より:

    >「有給休暇を取得した分だけ給料を減らす可能性がある」
    有給って文字が読めないんだろうなぁ・・・

  • 匿名 より:

    名前だけの監督者管理者が多い害悪日本では
    責任は現場で働く労働者にいくので罰則を相当上げないと
    現状の日本では難しそう

  • 匿名 より:

    前に有給を買ってくれるみたいな制度があったからな
    社長の人柄に惚れて頑張る従業員が多かった昭和の考え
    有給取れなくて、退社時に1、2ヶ月有給なんてのもあった
    決められるって良いことだね
    会社の罰則金30万だったかな?
    会社も文句言えないでしよ
    有給分給料減るってのはないでしょ
    有給なんだから

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